第754章 发展大计

    果然，随着研发部门成立的时间越来越长，苏小甜确实看到了成果。

    几个年轻人有想法、有本领，而且还有奋斗精神。

    经过几个月孜孜不倦的研发，他们的努力没有白费，终于研发出了两种新口味。

    与苏小甜之前提供的口味完全不同，他们跳出了卤味的圈子，选择了另外一条路。

    苏小甜最开始听到他们的研究方向的时候，都十分震惊。

    这几个年轻人想出来的是香辣口味和麻辣口味的研制。

    他们第一批研制出来的是香辣鸡翅和麻辣鸡胗。

    知道后世的苏小甜很清楚，这两种口味，几乎算是所有喜欢吃辣的人的福音。

    在未来几十年里，风头无两。

    这两种口味，只要发展起来，可以在厂子里生产几十年时间。

    苏小甜之前提供的配料以卤味为主，符合大众的要求，但到底有些人不喜欢。

    苏小甜也曾经考虑过增加辣味食品。

    就在苏小甜打算拿出配方的时候，年轻人自己有这样的想法，苏小甜索性就让这些年轻人放手去试了。

    她原本打算，如果夏天到来之前，这些人研究不出来想要的口味，她就帮忙提供。

    却没想到，在这么快的时间，竟然就做到了。

    苏小甜尝了一下口味之后，觉得确实不错。

    她点头称赞。

    “香辣鸡翅不错，值得夸奖，这种口味，推向市场之后，应该很容易推广。”

    被苏小甜认可的几个年轻人，高兴得不得了。

    在他们心里，自家老板年龄虽然小，但绝对是高人。

    “我们一定会努力的。”

    “其实，我们可以不光研究香辣口味的鸡翅，经过小幅度的调整之后，还能做香辣鸡爪，香辣猪皮之类的。我相信你们，有了突破性的进展中之后，后续会很容易做到。”

    在后世，麻辣味和香辣味作为最受欢迎的口味，早就被研究得淋漓尽致了。

    上辈子的苏小甜虽然并不了解配方到底是什么，但绝对没少吃，她点拨一下几个人，不过是顺手为之。

    也算给几个研究人员指明了方向。

    方新安作为研究小组的负责人，听到苏小甜的建议之后，很是激动。

    “老板，您放心，我们一定会好好研究配比，做出最好吃的口味。”m.zwWX.ORg

    是啊，不光鸡翅可以推广，难道别的就不可以吗？

    “好好干，我不会亏待你们的。”苏小甜是个大方的老板，也相信，只有利益才能让人全心全意。

    “研究出来一个能被市场认可的口味，厂子里给你们奖励二百元钱，这是工资之外，额外的收入。”

    精神激励不能缺，物质上的激励更是不能缺。

    毕竟，人活在这个世上，总是要吃饭的，只是精神上的奖励，一次两次还可以，时间长了，总不是那么回事！

    两百块钱听起来不算多，可是研究小组总共只有四个人，一人能分五十块钱。

    这时候的五十块钱，不算少了，几乎和很多人一个月的工资一样了。

    “香辣鸡翅和麻辣鸡胗可以生产了吗？”方新安忙就问。

    苏小甜打算，过两个月之后，就开始生产这两种口味。

    “自然，现在开始准备，等准备工作充分之后，咱们就开始生产。”

    苏小甜思索了一下，又笑着说道：“先期投放市场，作为咱们其他产品的赠品，让客户们试吃，如果反响不错，我们就可以大量生产。”

    对于苏小甜提出要试吃，其他人显然没明白，但既然是自家老板的意思，就应该是有道理的。

    “您说的是，应该先让客户们尝尝味道。”

    冒冒失失加工出来，要是得不到客户的喜欢，那是要赔钱的。

    “以后，咱们厂子里的销售也要采取激励措施，除了底薪之外，按照各自推销的成绩，给予一定的奖励。”

    底薪加分成，这是后世普遍采用的一种销售模式，苏小甜觉得，提前十几年用起来，也没什么不可以。

    但其他的人却觉得新鲜。

    还要给奖金？

    可是，如果销售人员拿到了额外的奖金，就比其他人赚得多很多了，只怕没有人愿意安心做个工人，而是都要抢着去做销售人员了。

    “这样怕是不好！”工厂的厂长白元亮提出意见，向苏小甜表达了自己的想法。

    苏小甜浅浅笑着说：“我这就是个初步想法，具体能不能执行，还需要开会研究。”

    自然肯定是要执行的，毕竟，能发挥大家的主观能动性，这是好事。

    但细节上的问题，肯定需要经过认真的开会研究才行。

    “销售人员，每个月定下一定的标准，超过了这个标准的销售量，可以给予奖励，比如说，按照出厂价销售出一百块钱的产品，可以给予一块钱的分成这样。”

    “每个销售人员每个月的保底销售量，完不成的情况下，是否有惩罚机制，需要慎重的研究决定。保底销售量，我的意见是不能太高，让大家都完不成任务。也不能太低，毕竟，大家的收入水平差距不能太大。”

    “我觉得，也可以发挥厂子里所有人的销售天赋，在完成自己工作的情况下，销售出去的商品可以和销售人员一样进行分成。”

    苏小甜一番话说完，白元亮两只眼睛都要闪闪发光了。

    果然别人能开厂子而他只能当个打工仔不是没有道理的。

    人比人还真是比不了。

    这样的想法，白元亮觉得，就算费尽心思也想不出来。

    “老板，您说得对，我们回头就仔细研究一下，将您的想法完善起来，等下个月，最迟下下个月，或许就能在厂子里推广开。”

    这样的营销模式，可以最大程度上推动厂子的发展，也能让所有的工人们都得到更多的实惠。

    这世上，使唤人最好的方式，永远不是靠着职务安排任务，而是用钱使唤人。

    有句话怎么说来着？

    有钱能使鬼推磨，人为财死，鸟为食亡！

    苏小甜对白元亮的能力还是十分赞赏的，这样的人，只要能牢牢地留在自己身边，不怕厂子将来不能得到飞跃式的发展。

    “白厂长，你和其他人开会研究一下，也可以扩大到工人代表这个层面，争取让大家都踊跃发言。”

    白元亮忙就答应下来。

    他确实想不到这样的好办法，但是这个办法在苏小甜提出来之后，会给厂子带来什么，她却是清楚的。旧时光的九个哥哥团宠小甜包