第五百六十三章 难题多多

    这时的安副厂长非常高兴，因为这算是一个重要的工程了，现在已经有了三千方的高炉作为参考，对他来说，完成五千方高炉的设计，并不算难。而且现在在建的这两座三千方高炉已经相当先进了，辅助的设施都能够直接抄过来，当然，相应的能力还是需要进一步增强的，毕竟产能提高了接近一倍。

    而且这个设计如果有什么问题，他也有人可以讨论，一个是李昭，另外就是研究所了。金属研究所里有不少人在技术上并不比他差，而且机械上还有机械研究所的人可以一起讨论，就算李昭太忙，没有时间，他也是有人可以讨论的。

    在这样的情况下，安副厂长也是欣然同意，李昭也很高兴，毕竟他的事情已经很多了，如果这个项目还需要他来跟进的话，他也有点力不从心了。毕竟人的精力是有限的，而且现在苏雅还怀孕了，根据到医院检查的情况，预产期差不多就在十一，所以接下来很长一段时间里，李昭估计都会很忙。

    三人在安副厂长办公室又聊了一阵之后，讨论了一些现在冶金方面的问题之后，李昭就和苏父告辞了，中午吃了饭，苏父就开始通知人员开会了。现在的九九八厂还是非常繁忙的，其中最大的事情就是汽车厂投产，这一次会直接投产两个工厂，所以现在的问题是非常多的，其中最大的一个问题就是工人的问题。

    到这个时间，其实工人已经在部队进行了为期一个月的军训了，而且由于厂里的要求，这一个月的军训量都是略高于新兵的，为的就是磨炼这些工人的意志力。之所以这么做，原因也很简单，那就是这次招的人太多了，和去年大量招收女工不一样，这些人如果不经过一番磨砺，估计能惹出来非常多的事情。

    当然也有一个额外的效果，那就是直接有几百人因为军训的太严格，直接不干了，这应该算是一个意外之喜了。因为这样的人，要么是家庭条件不错的，要么就是本身就是混子，好逸恶劳惯了的，如果让这样的人到厂里，势必带坏厂里的风气，而且连一个月的军训都坚持不下去的，你还能指望他们做成什么事情？

    这样一番训练，算是将未来的一些不安定因素给剔除了，而军训的效果也相当不错，经过一个多月的训练，现在这些人已经像模像样了。这对于一家新的工厂来说太重要了，毕竟经过这么一番训练，纪律性强了太多了，要知道如果将这么多的不经过训练的新人放到工厂里，他们随便给你动些什么，那后果…

    很快到了开会的时间，今天参加会议的人就多了，首先自然是苏父、李昭、张师长，同时杨厂长以及两个厂的管理框架，娄董等都过了，除了他们之外，还有厂里的后勤、设备、安全、人事等等，可以说主要的领导干部都到场了。除此之外就是苏雅大嫂为代表的的学校方面的人，他们算是今天的重点人物了。….会议开始，苏父直接说道：“今天开会主要的事情就是新工接下来的培训问题，你们都知道，这一次我们直接招了四万人，牵扯两个工厂，但这些人都是新人，凭借他们自己肯定是不能完成我们接下来两个工厂开工生产的。根据我们的预估，接下来大概还有一个也左右的时间可以给他们进行先期培训，都说说看接下来的培训要怎么做，才能取得最好的效果，这些人需要能完成简单的工作。”

    其实现在的情况真的相当麻烦，这么多新人，想要短时间内达到厂里的要求，是非常困难的，特别是很多技术岗位，那都是靠积累才能完成的，根本不是短时间内培训就能达成的。但现在的问题就在于厂里根本没有时间培训他们，毕竟差不多一个月之后，就要让他们上岗了，而且国内还没有多少这方面的工人。

    李昭前面说过，让苏父找上级申请要人，最终的结果是根本没要到，上次给的汽车方面的人就已经是上级能给的最多的人了。毕竟现在的工厂对于技术工人的依赖太高了，真正有技术的人，在哪个工厂都是宝贝疙瘩，去年厂里能要到那么多的高级技工，还是因为要生产机床，才要到的，不然也是千难万难。

    毕竟和机床相比，车辆真的是不值一提，没有车辆暂时还能忍忍，但没有机床，那是真的忍不了，因为这将会严重影响国家的发展，现在厂里遇到的问题就是这样，现在想要要到成熟的工人根本不可能，就算是其他技工都很难了。

    李昭见没有人说话，就直接说道：“都没人说，那我先说说我的意见，算是抛砖引玉了，现在的情况大家也都知道，目前想靠着这些新人生产汽车的主要机加工配件以及焊接等任务是不可能完成的，他们估计也就能够通过一段时间的学习，操作下冲压机罢了，就算是组装，他们也不行，毕竟这些车复杂的多。”

    李昭先说了一下目前的状况，算是告诉众人目前的问题有多严重，对于这些情况所有人都明白，李昭见众人点头，也是说道：“接下来这一段时间，除了冲压方面的工人到三轮车厂学习外，其他工人必须给他们找到相应的学习地点，首先是焊工，这个只要有个场地，有师傅教就可以，可以先放在准备的学校里。”

    现在是真的没什么办法，又不能直接将他们都放到车间里，要知道这一批招的焊接工人是非常多的，现在又没有自动焊接设备，底盘等的焊接都是靠人工完成，可想而知需要的焊接工人有多少，这些人最大的问题还是，很难短时间就上岗，必须经过大量练习之后才能学好，这个时间最少都要几个月。

    对于李昭的这个想法，众人都没有什么意见，毕竟这是最好的方法了，毕竟不找地方，是真的没有那么多的地方安排，当然李昭这是模仿未来技校的模式。….接下来最麻烦的其实还是各种技工无论是钳工还是锻工，都不是短时间内能学好的，所以对于他们也是一个大麻烦，李昭这时说道：“至于其他的需要学习比较久的技工，我建议我们自己工厂放一部分，同时让兄弟单位帮我们代培训一部分，我们目前是没有能力直接培训这么多工人的，厂里根本放不下。”

    这不是李昭危言耸听，而是事实，如果将这些人都放到厂里，厂里的工人就不要做事情了，现在厂里就已经是一个师傅带两三个徒弟的局面了，这些人全部都安排进厂里的相关车间，估计一个师傅需要带十几个徒弟，这工作都不用做了，而如果能委托兄弟单位帮忙，压力就少了很多了。

    听了李昭的话，所有人都是眼前一亮，是啊，自己培训不了，可以找兄弟单位帮忙啊，虽然现在很多工厂都在发展，但没有哪一个是能和九九八厂比拟的，所以他们新工并不多，帮着培训一下，对于他们来说影响并不大，而且现在厂里要求也比较低，直接能培训到一二级就可以了，只要管的够严，那就没什么问题。

    只要这些人能够达到一二级工，那么回来之后，厂里就有机床以及订单让他们练手，然后再加上厂里其他技工的指导，学习进度就算能有保证了。

    好一阵议论之后，李昭接着说道：“至于电工、维修工之类的，就不需要我说了吧，这些需要的人不多，直接到厂里相应的岗位跟着学就好，那边开工了，直接从厂里调一批人，带些新工就可以。至于说组装，我们申请的运输部队什么时候能到？直接将新人都交给他们，然后找些车让他们指导着拆卸、组装去吧。”

    听了李昭的话，张师长说道：“随时都可以，只要打个电话就可以，现在军区里没有什么重要的运输任务，现在可以随叫随到，当然我们师也出了一部分。”

    李昭听了之后，也是满意的点点头，这时管后勤的问道：“李总工，如果拆卸车子的话，我们厂里人用车怎么办？我们厂现在配的车可不多。”

    李昭听到这个问题，奇怪的问道：“干嘛用厂里的配车啊，当然是用新车了，他们将来要组装的是我们产的新车，只有拆卸组装这些，才能让他们尽快熟悉我们的汽车零件，最后尽快学会车辆的组装，去拆其他的车可没有这么好的效果。”

    听了李昭的话，张师长心疼的道：“还是用我们师的车吧，最近厂里又积累了一批车，都给我们师吧？拿我们的旧车练手就好，新车的话，万一搞坏了，就太可惜了。”

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